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Big Quit, Fachkräftemangel & 4-Tage-Woche

Big Quit+: Bedeutet zum Arbeitskräftemangel kommt eine zunehmend steigende Kurve von Eigenkündigungen. Dies verweist auf eine immer dringlicher werdende innerbetriebliche Zeitenwende.

Die Unternehmen stehen vor einer radikalen Umkehr: Statt unbezahlten Überstunden und mieser Führung, müssen sie lernen, besser mit den Menschen umzugehen.

the big quit Fachkräftemangel ABO-Workshop Rhein-Main Arbeitspsychologie Betriebspsychologie Organisationspsychologie Wirtschaftspsychologie

Big Quit, Fachkräftemangel & 4-Tage-Woche

Sa 25.11. von 14.00-17.00 Uhr

Moderation: Dr. Steven Goldner
Ort: Zoom

bessere Führungbessere Arbeitsbedingungenmehr Flexibilität

Diese Änderungen sind zentral für eine erfolgreiches Finden & Binden der Mitarbeitenden

Big Quit, Fachkräftemangel & 4-Tage-Woche

Inhalte:

  • Der „Big Quit“-Trend und seine Auswirkungen
  • Herausforderungen des Fachkräftemangels
  • Potenzial und Auswirkungen einer 4-Tage-Woche
  • Strategien zur Bewältigung von Fachkräftemangel und Arbeitszeitgestaltung

Das Treffen findet via Zoom statt, damit auch die teilnehmen können, die weiter weg wohnen!
Den Link mailen wir Euch gerne vorab zu.

Wir sind gespannt auf einen interessanten Workshop und Treffen und freuen uns darauf Euch bald wiederzusehen.

Wir freuen uns auf Euer Kommen, viele Grüße aus Frankfurt und Aschaffenburg
Dr. Steven Goldner + Dipl.-Psych. Jürgen Junker