Wrap Up 2019: Lessons Learned LERNEN IST SCHMERZHAFT – LERNEN MACHT GLÜCKLICH ABO-Workshop am Sa 09.11.2019 von 14.00-18.00 Uhr Moderation Martin Conrad + Jürgen Junker Ort: mto-consulting, Herstallstr.33, 63739 Aschaffenburg.
Lessons Learned
LERNEN IST SCHMERZHAFT – LERNEN MACHT GLÜCKLICH
Lernen wir aus Fehlern? Wachsen wir mit unseren nicht realisierten Erfolgen? Stärken uns Niederlagen? Machen uns nicht bestandene Herausforderungen wirklich größer?
Den Ursprungsimpuls für diesen ABO-Workshop gab Martin, der ursprünglich eine Fuck-up-Session vorschlug. Jeder stellt in einem 10 Minuten Spot seinen größten Fehler vor, aus dem die anderen etwas lernen können.
Als Wrap-Up für unsere ABO-Workshops 2019 ist mein Vorschlag:
unter dem Titel Lessons Learned auch die Ansätze der positiven Psychologie mit einzubeziehen:
- Lernen am positiv bestärkt werden
- über wirkliche Erfolge die eigene Stärke weiterentwickeln
- positive Lösungen auch später abrufen und nutzen können.
Wir werden uns im Workshop den Luxus gönnen und unsere besten Fehler und Learnings auszutauschen.
Auch wenn nichts so wertvoll ist, wie der selbst gemachte Fehler, aus dem man lernt, lernen wir diesmal kostenneutral aus den Fehlern des Kollektivs 😉
Wir können gerne auch exemplarisch die folgenden und weitere Fragen aus Eurer Arbeit aufgreifen:
- Wie lässt sich das Format Lessons Learned und Retrospektive mit Leben füllen und so moderieren, dass Teilnehmer/innen und Kunden wirklich motiviert mitmachen und nutzbare Resultate entstehen?
- Was stellt sicher, dass sich die Fehler nicht immer wieder wiederholen?
- Was muss passieren, dass wirklich aus den Fehlern gelernt wird?
- Ist Lernen am Erfolg und positiven Ergebnissen / Emotionen genau so wertvoll?
- Sind Feedback, Rückblicke und Retrospektiven essentiell für die Selbstführung?
- Wie hängen Selbstführung und Selbstreflexion zusammen?
- Wir sind jetzt neugierig auf Euere Lessons Learned und freuen uns auf einen guten ABO-Workshop.
Wir freuen uns über Eure Inputs und Fehler 😉
Martin + Jürgen
Lessons Learned Projektmanagement
Lessons Learned ist ursprünglich ein Begriff aus dem Projektmanagement und umfasst alle Erfahrungen, Lernresultate, Rückmeldungen über gewünschte und unerwünschte Effekte und Folgen aus Projekten.
Im Projektmanagement wird dabei sehr viel Wert gelegt, auf eine systematische Sammlung und Bewertung der Erfahrungen sowie die schriftliche Aufzeichnung und Dokumentation.
Neben dem systematische Sammeln, Bewerten und Verdichten von Erfahrungen geht es insbesondere darum zukünftige Entwicklungen aufgrund von Hinweisen auf mögliche Fehler und Risiken besser steuern zu können.
Mehr zu psychologischen Learnings im Projektmanagement finden Sie unter Psychologie im Projekt. Wir bieten darüber hinaus auch Coaching zur Psychologie im Projekt und Coaching laterale Führung.