Systemische Werkzeuge Umgang mit Widerstand bei Change Projekten ABO-Workshop am Sa 18.05.2019 von 14.00-18.00 Uhr Moderation Gerhard Brockschmidt http://www.focus-on-synergy.de/
Ort: focus-on-synergy, bei Gerhard Brockschmidt, Hainweg 10, 64297 Darmstadt
Systemische Werkzeuge Umgang mit Widerstand bei Change Projekten
In der OE tauchen immer wieder Heilsversprechen oder „Zauberknöpfe“ auf, die man einfach nur drücken muss, damit das Change Projekt schnell und kostengünstig durchgezogen werden kann.
Allerdings funktionieren diese Knöpfe häufig nicht, weil die Zielgruppe einfach nicht einsehen will, dass das Projekt für sie Vorteile hat. Sie sehen meistens nur den Mehraufwand und den Stress durch das Verlassen ihrer bisherigen Komfortzone.
Ich möchte bei unserem Treffen einen Blick werfen auf systemisches Handwerkszeug jenseits einfacher „Knöpfe“ und simpler Erfolgsversprechen.
Systemische Werkzeuge
Es geht darum Menschen in einer komplexen Situation zu begleiten und Change systemisch zu unterstützen. Den Fokus für unseren ABO-Workshop möchte ich auf eine Auswahl an 3 systemischen Werkzeugen setzen:
- Systemische Fragen, mit denen man die Wirklichkeitskonstruktionen der Stakeholder erfahren kann
- Systemische Feedbackmechanismen, die den Projektfortschritt für die Beteiligten visualisieren
- und Organisationsaufstellungen, mit denen man die Beziehungen der Stakeholder untereinander und zum Projektziel sichtbar machen kann.
Alle drei Werkzeuge sollen anhand von Beispielen aus Deutschland und dem Ausland demonstriert werden und können anschließend mit Beispielen aus Eurer Erfahrung und euren persönlichen Lessons Learned ausprobiert werden.
Werkzezeuge für das systemisch Arbeiten
Systemische Werkzeuge ist ein Oberbegriff für verschiedene Beratungswerkzeuge, Coachingwerkzeuge und Consulting Tools. Dieser Oberbegriff bezeichnet insbesondere Werkzeuge als systemisch, die für die Beratung von Gruppen und Systemen z. B. Paare, Familien, Teams, Organisationen geschaffen wurden.
Im Mittelpunkt steht dabei insbesondere das jeweilige soziale System. Systemisches Coaching, systemisch Beratung und Consulting nutzt Erkenntnisse der Systemtheorie und des Konstruktivismus. Darüber hinaus wird auch zurückgegriffen auf Grundlagen der Kybernetik und Synergetik.
Diese Grundlagen sind nicht nur der Reflexionsfokus für systemisches Coaching, sondern dienen auch dazu konkrete Vorgehensweisen für das System zu finden. Systemisches Arbeiten unterstützt auch die Selbstführung und das Self Leadership.