Window on Work Values – Werte vs. unethisches Verhalten ABO-Workshop am Sa 09.06.2018 von 14.00-18.00 Uhr Moderation Mark Russel (www.russell-training.de) Ort: Darmstadt bei Christina Arras Consulting, Grüner Weg 26, 64285 Darmstadt
Mark ist seit letztem Jahr für das Window on Work Values (TMSDI) zertifiziert und stellt das System und seine Erfahrungen damit vor.
Spannend: Viele Unternehmen haben Wertesysteme. Kommunikationskampagnen und Trainings sollen die Werte den Führungskräften und Mitarbeitern vermitteln. Letztlich soll sich organisationales Handeln daran ausrichten…. Im Kontrast dazu stehen gegenläufige Kräfte und unethisches Handeln, Skandale und Verstöße gegen ethische Grundprinzipien. Jede Menge Diskussionsstoff….. nicht nur was die Automobilindustrie angeht…
Work Values
Mark meint zum Thema:
- Immer mehr meiner Kunden betonen die Wichtigkeit von Werten, führen „Wertetage“ durch, haben Poster an der Wand – und wollen im Führungstraining Werte ansprechen.
- Mitarbeiter sehen diese Werte nicht immer in der Realität reflektiert
- Das Thema ist schwer greifbar
Durch Zufall bin ich auf ein Modell gestoßen, das für mich hilfreiche Strukturen anbietet
Ich kann das Modell vorstellen und wie ich es eingesetzt habe. Wir können dies einbetten in eine Diskussion über Unternehmenswerte.
Räumlich gewährt uns diesmal Christina Asyl (vielen herzlichen Dank an der Stelle!) deswegen gilt diesmal ein Teilnehmer-Limit = SMALL IS BEAUTIFUL d.h. es können maximal 8 Teilnehmer/innen mitmachen, es gilt first Comes first serves….
freue mich auf ein spannendes Treffen mit Euch,
Mark
Work Values
Wertvorstellungen oder kurz Werte sind positiv beurteilte Eigenschaften, Attribute und Qualitäten von Objekten, Ideen, praktischem Tun, Sachverhalten, Verhalten, Handlungen, oder Persönlichen Auftreten und Persönlichkeitseigenschaften.
Werte sind abhängig davon, ob die Wertzuschreibung durch die Einzelperson, eine Gruppe von sozialen Akteuren oder der gesamten Gesellschaft vollzogen wird.
Die Frage, ob Werte als objektive oder subjektive Faktoren verstanden werden wird davon gleichfalls berührt. Die grundlegende Werte eines Menschen bzw. der Gesellschaft werden sozial geteilt und als sogenannte Grundwerte bilden Sie eine Art Wertebasis.
Individuelle Werte verändern sich im Laufe der persönlichen Entwicklung und in der Auseinandersetzung mit der Umwelt. Durch Coaching wird die persönliche Weiterentwicklung gezielt unterstützt und damit oft das Wertesystem stabilisiert und ausgebaut.
Wertentwicklung
Durch die Popularität von Selbstführung und self-leadership, durch die zunehmende Individualisierung und Selbstoptimierung über Selbstcoaching und Selbstmarketing wird die Wertediskussion neu befeuert.