WOL „Working Out Loud“ Beziehungen, die wirklich zählen!
ABO-Workshop am Sa 16.03.2019 von 14.00-18.00 Uhr Moderation Bettina Hirth Ort: Office Psyconomy, Kaiserstrasse 39, Frankfurt
Was ist das eigentlich? Und wenn ich mitmachen will?
Wer in 2018 eine Veranstaltung zum Thema Agile Methoden, Arbeit 4.0 oder selbstorganisiertes Lernen besucht hat, wird immer wieder auf Working Out Loud (#WOL) gestoßen sein.
Bei Bosch, Daimler, Siemens, der Deutschen Messe macht man es, um einige Unternehmen zu nennen. Eigentlich ist Working Out Loud aber als Graswurzelbewegung für Leute wie Du und ich entstanden.
Der Begründer von WOL, John Stepper, beschreibt WOL als einen Weg um Beziehungen aufzubauen, die einem helfen ein Ziel zu erreichen, eine Fähigkeit zu entwickeln oder ein neues Thema zu entdecken. Anstatt jedoch zu netzwerken um etwas zu bekommen, wird in Beziehungen investiert. Im Vordergrund stehen das Einbringen und Teilen eigener Beiträge und Erfahrungen, also netzwerken um etwas zu teilen – in manch einem Umfeld ein Paradigmenwechsel.
Im Workshop:
- Erzähle ich mehr zur WOL-Methode und zu den 5 WOL-Prinzipien
- Teile ich mit Euch meine WOL-Erfahrungen – Ihr könnt natürlich auch Eure Erfahrungen einbringen
- Schnuppern wir gemeinsam in WOL rein
- Gebe ich Euch Tipps, wie Ihr selbst bei WOL mitmachen könnt, solltet Ihr Feuer gefangen haben
- Wenn Zeit bleibt, würde ich mit Euch gerne diskutieren, welche kollaborativen Methoden Ihr noch kennt und nutzt und wie sich WOL für Euch in diese Landschaft einsortiert.
Ich freue mich auf Euch und unsere Diskussion
Herzliche Grüße Bettina
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Die 5 Prinzipien von WOL lauten:
- Beziehungen (Relationships)
- Großzügigkeit (Generosity)
- Sichtbare Arbeit (Visible work)
- Zielgerichtetes Verhalten (Purposeful Discovery)
- Wachstumsorientiertes Denken (Growth Mindset)
Der Kern der Methode ist ein 12-wöchiges Programm (der sogenannte WOL-Circle), in dem verschiedene Übungen durchlaufen werden (in den Circle-Guides.) Die Teilnehmer sollen so in die Lage versetzt werden, sich besser zu vermarkten.
Empfohlen werden für die Circles 3–5 Teilnehmer, von denen jeder sich selbst ein eigens Ziel setzt. Dieses Ziel soll über die Übungen der einzelnen Wochen erreicht werden.
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